Community Builder H/F - Stage / Césure / Alternance

Antvoice recrute !

À propos

AntVoice accompagne les retailers et les annonceurs à recruter leurs futurs clients au meilleur coût.
Grâce à l’analyse de plusieurs milliards de signaux faibles tous les mois et à son I.A. de prédiction d’intentions d’achat, de trading et d’apprentissage, AntVoice est capable d’identifier, de cibler et de recruter au meilleur coût les futurs clients des marchands et des annonceurs.

AntVoice a pour ambition de devenir le leader du predictive targeting en France et à l’international.

18 mois après le lancement de cette solution, AntVoice a convaincu plus de 90 annonceurs dans tous les secteurs (FNAC/Darty, Leclerc, L’Oréal Paris, Alinea etc.).

AntVoice a levé 5 M€ auprès de CapHorn Invest et de business angels expérimentés et sa technologie a été récompensée de nombreuses fois (lauréat de la Nuit des Rois, des Paris Retail Awards, etc.).

Si vous souhaitez rejoindre un projet dans lequel votre contribution sera valorisée, si vous rêvez de participer activement à la réussite d'un projet innovant, international et vivre une formidable aventure humaine, n’hésitez pas à postuler !

Descriptif du poste

En collaboration avec Alexandre, Head of Marketing, ta future mission chez AntVoice :

Construire la plus grande communauté de France autour de l'Acquisition Marketing Digitale à travers le recrutement de responsables marketing et acquisition, traffic manager, agences média et marketing, Adtechs innovantes... via 4 supports : Une Newsletter déjà en place, l'AcquizLetter, un podcast vidéo intitulé Dans le Tunnel dans lequel nous recevons des invités annonceurs, agences, Adtech, un évènement bi-annuel : La Journée de l'Acquisition Digitale et un groupe Facebook / Slack (en cours de création)

Plus concrètement :

  • Définir une roadmap semestrielle et des objectifs en lien avec ceux de l'entreprise
  • Créer du contenu (hors articles de blog) pour animer la communauté (posts, vidéos, images, infographies...)
  • Développer l'engagement des membres et favoriser les échanges au sein de la communauté
  • Faire rayonner la communauté en interne et en externe
  • Développer et gérer les relations de la communauté et potentiellement avec des acteurs extérieurs
  • Structurer et gérer les outils de la communauté
  • Mettre en place des évènements physiques type afterwork quand cela sera possible et animer la Journée Acquisition Digitale
  • Reporting à construire et diffuser en interne
  • Faire parler ta créativité et développer tes propres idées pour atteindre nos objectifs ambitieux

En parallèle, tu seras l'oreille et la voix d'AntVoice sur les réseaux sociaux

  • Animation de nos pages corporate (Linkedin, Facebook, Twitter, Youtube) avec création de contenus, modération
  • Développement de notre programme Social Selling auprès des équipes commerciales
  • Mise en place d'une veille sur notre marque

Et si tu es motivé(e) et que tu souhaites aller plus loin, tu seras associé(e) aux autres projets Marketing :)

Profil recherché

Avant tout : motivation, pédagogie, animation, curiosité, autonomie et leadership sont les qualités clés d'un bon Community Builder !

  • Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, tu as une véritable capacité à embarquer
  • Tu connais les bonnes pratiques d'animation de communauté et as une certaine capacité à mobiliser des équipes et à organiser des évènements
  • Tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux et communautaires
  • Tu es passionné(e) par la Tech, le Marketing ou as une certaine appétence sur ces sujets
  • Tu connais les techniques de veille et de recherche d'informations
  • Tu as des connaissances en création de vidéos et tu sais utiliser Indesign / Illustrator ou Canva à minima

Et surtout, tu écris correctement (syntaxe, grammaire, conjugaison) !

Tu pourras profiter de nos bureaux à Paris, situés dans le 2ème arrondissement au coeur du Sentier ou travailler à distance avec une présence d'une journée à Paris toutes les 2 semaines. Si tu es à Lyon, tu pourras travailler plus étroitement encore avec Alexandre, le Head of Marketing, basé là-bas.

Process de recrutement

Premier entretien avec Alexandre, Head of Marketing puis avec Alban le CEO. Une petite étude de cas pourra être demandée à la fin pour valider la candidature.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 mois)
  • Date de début : 05 septembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Télétravail total possible